Machen Sie die “Meister-Prüfung” in Ihrem IT-Beruf
Qualifizieren Sie sich für eine leitende Position in Ihrem Unternehmen und erhalten Sie die Ausbildereignung
Wir strukturieren Ihren Lehrplan und motivieren Sie mit einem Netzwerk aus Gleichgesinnten
staatlicher Zuschuss zu den Lehrgangs- und Prüfungsgebühren durch das Aufstiegs-BAföG
Dann machen Sie den Meister in Ihrem IT-Beruf – mit der Aufstiegsfortbildung zum Operative Professional auf Bachelorniveau. Hier lernen Sie praxisnahe Methoden und Werkzeuge des IT-Projekt- und Prozessmanagements kennen. Als zukünftige IT-Projektleitung oder IT-Abteilungsleitung mit Personalverantwortung benötigen Sie neben Ihren fachlichen Kompetenzen Management- und Führungsfähigkeiten. Die Aufstiegsfortbildung vermittelt Ihnen umfangreiches Wissen, wie Sie Ihr Team führen.
Die Aufstiegsfortbildung zum Operative Professional ist auf DQR-EQR-Level 6 eingeordnet. Dieser Abschluss ist gleichwertig mit dem Bachelor, Meister und Fachwirt. In einer Führungsposition verantworten Sie Budget- und Personalentscheidungen in Projektteams oder Abteilungen.
Angehende Operative Professionals können zwischen 3 Fortbildungsprofilen wählen: Certified IT Business Manager (Geprüfter IT-Projektleiter), Certified IT Business Consultant (Geprüfter IT-Berater) und Certified IT Systems Manager (Geprüfter IT-Entwickler). Das jeweilige Fortbildungsprofil spiegelt die Bezeichnung des IHK-Abschlusses wider.
Certified IT Business Manager (IT-Projektleiter) leiten IT-Projekte mit unterschiedlichen Themenstellungen. Ihr Kompetenzschwerpunkt orientiert sich besonders am Projektmanagement und Projektcontrolling.
Certified IT Business Consultant (IT-Berater) leiten Consulting-Projekte. Sie beraten und unterstützen den Kunden umfassend bei Analyse, Zieldefinition, Design, Realisierung und Implementierung von IT-Lösungen. Hierzu gehören die Sicherung der Kundenbindung, die spezifische Gestaltung von Veränderungsprozessen, die Akquisition von Beratungsaufträgen sowie die Erstellung und Verhandlung von Angeboten.
Certified IT Systems Manager (IT-Entwickler) leiten typische Entwicklungsprojekte bzw. Entwicklungsabteilungen und haben eine hohe Affinität zu Systemen. Sie planen und begleiten deren Entwicklung, von der Systemanalyse über das Systemdesign bis zur Umsetzung, Systemeinführung und -abnahme. IT-Entwickler sind i. d. R. die technischen Projektleiter für Softwareentwicklung auf der operativen Ebene.
Zeitraum | 30.08.2024–26.06.2026 |
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Dauer | 413 Unterrichtsstunden |
Live-Online-Unterricht (vereinzelt Präsenztermine im Seminarzentrum Köln)
freitags (17:15 - 21:15 Uhr) und samstags (09:00 - 17:00 Uhr) alle 2 Wochen
Summe | 6.650,00 €MwSt.-frei |
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IT-Projektmanagement
IT-Prozessmanagement
Mitarbeiterführung und Personalmanagement
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Was macht ein Operative Professional, welche Voraussetzungen müssen für die Prüfungszulassung erfüllt sein und wie kann ich mich auf die IHK-Prüfungen vorbereiten?
Hier beantworten wir die meistgestellten Fragen zum Operative Professional.
Was macht ein Operative Professional?
Operative Professionals analysieren, optimieren und gestalten Geschäftsprozesse in den Unternehmensbereichen Beratung, Entwicklung, Organisation und Vertrieb. Sie leiten in der Regel Projektteams, verantworten dabei sowohl Projektbudget als auch die Personalauswahl und -planung sowie die Personalführung innerhalb des Projektteams. Mit dem Abschluss sind Sie qualifiziert für Führungspositionen im mittleren Management mit Personalverantwortung.
Im Rahmen der Aufstiegsfortbildung zum Operative Professional wählen Sie eines der folgenden Fortbildungsprofile:
IT-Projektleiter leiten IT-Projekte mit unterschiedlichen Themenstellungen. Ihr Kompetenzschwerpunkt orientiert sich besonders am Projektmanagement und Projektcontrolling.
IT-Berater leiten Consulting-Projekte. Sie beraten und unterstützen den Kunden umfassend bei Analyse, Zieldefinition, Design, Realisierung und Implementierung von IT-Lösungen. Hierzu gehören die Sicherung der Kundenbindung, die spezifische Gestaltung von Veränderungsprozessen, die Akquisition von Beratungsaufträgen sowie die Erstellung und Verhandlung von Angeboten.
IT-Entwickler leiten typische Entwicklungsprojekte bzw. Entwicklungsabteilungen und haben eine hohe Affinität zu Systemen. Sie planen und begleiten deren Entwicklung, von der Systemanalyse über das Systemdesign bis zur Umsetzung, Systemeinführung und -abnahme. IT-Entwickler sind i. d. R. die technischen Projektleiter für Softwareentwicklung auf der operativen Ebene.
Wie kann ich Operative Professional werden?
Bei der IT-Akademie können Sie die Aufstiegsfortbildung zum Operative Professional absolvieren. Berufsbegleitend nehmen Sie weitestgehend online alle zwei Wochen freitags (17:15 - 21:15 Uhr) und samstags (09:00 - 17:00 Uhr) an den Lehrgangsterminen teil. Mit bestandener Prüfung erhalten Sie einen europaweit anerkannten IHK-Abschluss auf Bachelorniveau (DQR-EQR-Niveau 6).
Welche Voraussetzungen muss ich für den Operative Professional erfüllen?
Um Operative Professional zu werden, benötigen Sie:
IT-Ausbildung + 1 Jahr IT-Berufspraxis
oder
andere Ausbildung + 2 Jahre IT-Berufspraxis
oder
keine Ausbildung + 5 Jahre IT-Berufspraxis
und den IT-Spezialistenstatus.
Was kostet die Fortbildung zum Operative Professional?
Der Lehrgangsgebühren zum Operative Professional betragen 6.650,00 €, die IHK-Prüfungsgebühr beläuft sich auf 885,00 €. Die Fortbildung wird durch das Aufstiegs-BAföG gefördert, d. h. bis zu 75 % der Lehrgangs- und Prüfungsgebühren werden übernommen, unabhängig vom Einkommen und Alter.
6.650,00 € (Lehrgangsgebühren)
+ 885,00 € (Prüfungsgebühren)
- 3.767,50 € (50% Zuschussanteil)
- 1.883,75 € (Darlehenserlass bei bestandender Prüfung)
= 1.883,75 € (Eigenanteil)
Was verdient man als Operative Professional?
Mit dem Abschluss Operative Professional verdienen Sie in den ersten 2 Jahren durchschnittlich 54.000 €. Nach 3 bis 5 Jahren steigt das Jahresgehalt auf 63.000 € und als Senior mit mehr als 10 Jahren Berufserfahrung und Personalverantwortung sind auch Spitzengehälter bis zu 93.000 € je nach Branche und Unternehmensgröße realisierbar.
Welche Karrierechancen hat man als Operative Professional?
Die Fortbildung zum Operative Professional wird auf DQR-EQR-Level 6 eingeordnet. Dieser Abschluss ist gleichwertig mit dem Meister, Bachelor und Fachwirt.
Als Operative Professional übernehmen Sie in einer Führungsposition Budget- und Personalverantwortung in Projektteams oder Abteilungen.
Sie können zwischen 3 Fortbildungsprofilen wählen, je nachdem, in welchem IT-Umfeld Sie sich als Führungskraft bewegen werden.
Aufbauend auf dem Operative Professional können Sie sich auf Masterniveau (DQR-EQR-Level 7) zum Strategic Professional weiterqualifizieren. Mit diesem Abschluss können Sie Positionen der oberen Führungsebene besetzen: