Pflichtschulung für Mitarbeitende gem. KI-Verordnung / EU AI Act
Erfahrene KI-Experten vermitteln Ihnen essentielles Grundlagenwissen direkt aus der Praxis - und nicht nur reine Theorie
Einfach aus dem Home Office oder Büro an der Schulung teilnehmen
Unsere Schulung entspricht den Anforderungen der europäischen KI-Verordnung / AI Act
Wenden Sie das Gelernte direkt im Berufsalltag an - sicher und effektiv
Jedes System birgt Risiken – davon ist auch künstliche Intelligenz nicht ausgenommen. Doch aus dem Arbeitsalltag sind ChatGPT, Gemini und Co. inzwischen kaum noch wegzudenken. Der Gesetzgeber hat sowohl die Chancen als auch die Risiken erkannt und mit der KI-Verordnung einen Rahmen für den sicheren und ethischen Einsatz von KI-Systemen geschaffen. So verpflichtet die Verordnung Unternehmen jeder Größe und Branche, die KI einsetzen, ihre Mitarbeitenden im rechtssicheren und ethischen Umgang mit diesen Systemen zu schulen.
In unserer Schulung zur künstlichen Intelligenz vermitteln wir nicht einfach nur die rechtlichen Grundlagen, sondern auch ein grundlegendes Verständnis für die Funktionsweise und die Einsatzmöglichkeiten moderner KI-Systeme. Wir beleuchten zentrale Anwendungsfelder, zeigen Potenziale und Grenzen auf und thematisieren ethische Fragestellungen sowie gesellschaftliche Auswirkungen. Auch Aspekte wie Datenschutz und aktuelle rechtliche Anforderungen werden praxisnah behandelt.
Nach Abschluss der Schulung erhalten Sie nicht nur ein Zertifikat, das die Kompetenz gemäß KI-Verordnung nachweist, sondern können das Gelernte auch in der Praxis umsetzen.
In unserer Schulung “Künstliche Intelligenz” gehen wir auf folgende Themen ein:
Die KI-Schulung wird von Julian Vogt geleitet, der als IT-Security Engineer und Geschäftsführer der Mankord GmbH auf die Absicherung von IT-Infrastrukturen spezialisiert ist. Ein Schwerpunkt seiner Arbeit liegt auf technischen Verfahren, mit denen künstliche Intelligenz gezielt an ethische Leitlinien angepasst wird. Zu diesem Thema hat er am Deutschen Zentrum für Luft- und Raumfahrt im Rahmen einer Industriemasterarbeit geforscht. Die neu entwickelten Techniken ermöglichen eine gezielte Manipulation des Denkprozesses von KI-Modellen, wodurch die Ausgabe in jede Richtung gelenkt werden kann.
Dann schicken Sie uns jetzt Ihre Anfrage! Sie erhalten dann Ihr Angebot.
Warum gibt es eine Pflicht zum Nachweis von KI-Kompetenz bei Mitarbeitenden?
Der Nachweis von KI-Kompetenz bei Mitarbeitenden im Rahmen der KI-Verordnung (EU AI Act) hat mehrere zentrale Gründe, die sowohl rechtlicher als auch ethischer Natur sind. So soll das Ziel erreicht werden, den sicheren, verantwortungsvollen und grundrechtskonformen Umgang mit Künstlicher Intelligenz sicherzustellen. Besonders bei sogenannten Hochrisiko-KI-Systemen, die in sensiblen Bereichen wie dem Bildungswesen, der Strafverfolgung, dem Personalwesen oder der kritischen Infrastruktur eingesetzt werden, kann der unsachgemäße Einsatz weitreichende negative Folgen haben. Falsch konfigurierte oder falsch interpretierte Systeme können etwa zu diskriminierenden Entscheidungen, Datenschutzverletzungen oder gravierenden Fehlbeurteilungen führen.
Für welchen Personenkreis ist der Nachweis von KI-Kompetenzen zu erbringen?
Jedes Unternehmen, dass KI-Anwendungen entwickelt oder deren Mitarbeitenden KI-Anwendungen im Berufsalltag einsetzen, ist dazu verpflichtet, KI-Kenntnisse der Mitarbeitenden nachzuweisen. Besonders wichtig ist eine Schulung für alle, die mit sogenannten Hochrisikosystemen bzw. in Hochrisikobereichen arbeiten.
Aber auch, wenn Sie nicht in einem Hochrisikobereich arbeiten und “nur” KI-Anwendungen in Ihrem Berufsalltag nutzen, schreibt die EU-KI-Verordnung vor, dass Sie bzw. Ihre Mitarbeitenden KI-Kompetenzen nachweisen müssen, damit:
Welche Vorteile bietet Ihnen eine KI-Schulung Ihrer Mitarbeitenden?
Die Teilnahme an einer Schulung über Künstliche Intelligenz hilft Ihnen und Ihren Mitarbeitenden dabei, KI besser zu verstehen und sie rechtssicher und verantwortungsvoll im Arbeitsalltag einzusetzen.
Die Nutzung von KI kann nicht nur die Effizienz und Produktivität erhöhen, sondern auch gegenüber Wettbewerbern zu einem Vorteil führen. Rüsten Sie sich jetzt für die Zukunft und schulen Sie sich und Ihre Mitarbeiter!